Edukira salto egin | Salto egin nabigazioara

Tresna pertsonalak

Nabigazioa
Hemen zaude: Hasiera Kideak Fundación ADECCO

Fundación ADECCO

  • HELBIDEA:  Bergara Kalea, 23. 1º centro derecha, Donostia, Gipuzkoa
  • TELEFONOA:  943 44 57 80
  • EMAILA:
    • Directora: Montse Izaguirre  montse.izaguirre@adecco.com
    • Consultora: Itxaso Aginaga  Itxaso.aguinada@adecco.com
  • WEB ORRIALDEA: www.fundacionadecco.org
  • SARE SOZIALAK:
    • Twitter: https://twitter.com/fund_adecco
    • Facebook: https://www.facebook.com/fundacionadecco/
    • Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fundacionadecco/
  • INFORMAZIO OROKORRA
    • JARDUERA NAGUSIA
      Barterkeria edota bulnerabilitate egoeran dauden pertsonekin (indarkeria matxista pairatu duten emakumeak, ezgaitasuna duten pertsonak, 45 urte baina gehiagoko pertsonak) lan bitartekaritza eta enpresak lagundu incluso prozesuen baitan.
    • MISIOA ETA HELBURUAK
      Diru irabazi gabeko Fundazio bat gara, ongizate asistentziak bezala aitortua. Gizarte basterkerlan egon daitezkeen pertsonei lana bilatzen laguntzen diegu, kalteberatasun honi aurre egiteko tresna nagusi bezala.
          • Pertsonekin egiten dugu lan, lagunduz, formazioa eta orientazioa emanez lana aurki dezarten.
          • Enpresekin eginten dugu lan, dibertsitatea edo lan inklusioa lantzeko proiektu korporatiboak diseinatuz.
          • Gizartearekin egiten dugu lan, inklusioan oinarritutako gizarte eredu bat sortuz, pertsonen balioa antzematen kakiteko.

      Hortarako 1999.urtetik ondorengoei laguntzen diegu:
          1. Elbarritasun ziurtagiria duten pertsonei
          2. Genero-indarkeria jasan duten emakumeei
          3. Partekatu gabeko familia erantzukizuna duten pertsonei
          4. 45 urte baino gehiago duten langabetuei
          5. Gizarte barterkerian egon daitezkeen pertsonei.
    • EKINTZAK ETA PROIEKTUAK
          1- Dibertsitatea eta inklusioa: Enpresei beraien dibertsitate edo inklusio estrategia definitzen laguntzen diiegu.
          2- Aholkularitza: Dibertsitatea edo LGD Legea nola bete dezaketen azalduz.
          3- Kultura aldaketa: Aurreiritzien eta etiketen aurka borrakatzen dugu, pertsona guztiek lan aukera berdina izan dezaten eta enpresa inklusiboagoak sortzeko (aurreiritzia eta alborapen inkontzienteak apurtzeko: Boluntariotzak, sentsibilizazio jardunaldiak, kontzientziazio kanpainak, txostenak eta lana edo gizarte bezterkerien ingurko ikerketak).
          4- Normalizazioa: D & I proiektuaren oinarri tinko bat finkatzeko lan egiten dugu.
          5- Formazioa: Normalizazioa eta kultura aldaketa formazioarekin bermatzen dira.
          6- Komunikazioa eta elkarrizketa: Barme-komunikazio kanpainak, Gizarte kontzienziazio kanpainak, txostenas eta ikerketas, D & I inguruko ekitaldi korporatiboak, Sare Sozialetako estrategia, hedabideetarako edukien diseinua, etab.
          7- Langileen sentsibilizazioa: boluntariotza korporatiboa, sentsibilizazio jardunaldia, sentsibilizazio kanpainak, etab.